企業(yè)文化
進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是生產(chǎn)力的源泉。 上?；ゾ壷评涔こ逃邢薰镜膴^斗之路，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。公司成立以來(lái)，一步一個(gè)腳印,依托雄厚的企業(yè)文化,走上快速增長(zhǎng)的道路，在上海同行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須強(qiáng)化公司企業(yè)文化和宣貫工作，樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念。
宗旨
打造暖通服務(wù)行業(yè)第一品牌，為客戶創(chuàng)造節(jié)能、環(huán)保、舒適、智能環(huán)境，打造同仁價(jià)值、企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值綜合體。
追求
互緣的追求是在智能、節(jié)能、環(huán)保環(huán)境領(lǐng)域，滿足用戶的需求和夢(mèng)想，是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，社會(huì)資源整合者、規(guī)則制者，是智能、節(jié)能、環(huán)保環(huán)境執(zhí)行者。
員工
管理有效、積極進(jìn)取的員工是互緣較大的財(cái)富。尊重知識(shí)、尊重人性、團(tuán)結(jié)合作和不遷就有功的同仁是我們事業(yè)永保青春的內(nèi)在動(dòng)力。
技術(shù)
吸收新的管理方法和前端技術(shù)，向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，開放合作的態(tài)度，構(gòu)建先進(jìn)于行業(yè)的管理體系。
精神
愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)家、愛(ài)己是我們的力量源泉。積極的態(tài)度，責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神，團(tuán)隊(duì)合作精神是我們企業(yè)文化的精髓，實(shí)事求是我們的行為準(zhǔn)則。.
文化
文化是互緣一切的源泉，是互緣永保青春的源動(dòng)力。文化是精神的發(fā)源地。文化包含知識(shí)、技術(shù)管理、情操等，同時(shí)包含促進(jìn)生產(chǎn)力的無(wú)形因數(shù)。
社會(huì)責(zé)任
產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)和科教興國(guó)為己任，公司為行業(yè)領(lǐng)域作出貢獻(xiàn)，為自己、家人不懈努力。
利益
互緣提出在用戶、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。努力按市場(chǎng)規(guī)律辦事，多勞多得合理回報(bào)。
